株式会社ホレスト
期間2020年4月1日~2021年3月31日
営業所区分千葉営業所
安全衛生責任者千葉営業所所長 富樫 昌也

1)事故防止のための安全方針

  • 心身ともに健康な職場づくりを推進します。
  • 法令・規則を理解し、安全運転に努めます。
  • 車両の特性を十分理解し、常に目視による安全確認を励行します。

2)社内への周知方法

  • 「安全方針」を、社内、営業所内のよく見える場所に掲示する
  • 安全会議のはじめに、安全方針を唱和する

3)安全方針にもとづく目標及び達成状況

千葉事故状況2020年
目標
2020201920182017201620152014
規則第2条事故0件0件0件0件0件0件0件0件
交通事故(人身)0件0件0件0件0件0件1件0件
交通事故(物損)0件0件1件5件4件1件3件1件
現場内事故5件0件8件5件7件3件5件0件
車両接触1件2件2件3件6件1件2件1件
労災事故0件0件1件0件5件
0件0件0件
その他0件0件1件1件
6件2件13件14件22件5件11件2件
*弊社の被害事故、車庫内トラブルは含まない。
*2020年8月末現在

4)目標達成のための計画

活動計画実施目標実施状況
安全衛生委員会1カ月に1回本社(2019年4月~)
安全対策会議
 ・事故再発防止対策※一時中止社内報にて代替
 ・KYT(危険予知訓練)※一時中止社内報にて代替
安全教育
 ・乗務員安全教育12項目3ヶ月に1回
 ・初任運転者教育対象者入社時随時
 ・適齢運転者教育65歳対象者随時
 ・事故惹起者教育随時トラック総合教育センター
 ・DVD教育1年に1回
 ・管理者外部研修随時
適性診断
 ・初任、適齢、特定Ⅰ随時随時
ひとりKY活動1週間
事故惹起者対象
健康診断年1回又は2回随時
運転記録証明書発行1年に1回
デジタルタコグラフ装着全車両随時全車両装着済
ドライブレコーダー装着全車両随時全車両装着済
バックモニター装着全車両随時2019年3月~
5S活動1回以上/月
表彰 - 安全ドライバー賞(無事故)年1回2019年:31名(¥10,000/人)
表彰 - ザ・ベストドライバー賞2019年:5名(¥20,000/人)
家族と一緒に考えよう
安全運転!
年2回(表彰)2020年1月~(5回目)
2020年7月~(6回目)
お誕生日お祝い年1回2020年12月まで実施予定
ドライバー紹介奨励金2018年5月~30,000円 / 人
入社お祝い金【紹介のみ】2018年5月~20,000円 / 人
食事代補助(チケットレストラン)2020年1月~年に約20,000円 / 人

5)安全に関する情報交換方法

  • 3か月1度の安全会議の際に、安全に関する意見交換の時間を設ける。(ヒヤリハットの情報共有)
  • 管理者は、定期的にドライバーとの個人面談を行う。
  • 毎月のはじめ、先月の事故報告書をLINEで共有し、再発防止に努める。

6)安全に関する反省事項及び改善方法

  • 反省事項:2019年度は、交通事故による物損は、減少した。しかし、現場内での物損事故が増加してしまった。
  • 改善方法:2020年度は、現場内での事故に注意する為に作業前・作業後の安全確認をしっかりと行う。

7)自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する情報

自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する情報
事故発生件数0件
事故の種類
衝突の状態
行政処分等
※自動車事故報告規則(H15.9.26改正国土交通省令第95号)第2条に定められた自動車事故(車両の転覆・転落・火災の発生、死者・重傷者・踏切事故の発生、積載物の飛散・漏えい、運転者の疾病による運行停止、制動装置・かじ取装置・車軸等の故障による運行停止など)