株式会社ホレスト
期間2021年4月1日~2022年3月31日
営業所区分千葉営業所
安全衛生責任者千葉営業所所長 富樫 昌也

1)事故防止のための安全方針

  • 安全運転を第一とし、法令を遵守し日々業務を遂行します。
  • プロドライバーとしての高い意識を持ち、思いやりのある輸送に努めます。
  • 不安全行動を排除して、災害の無い職場づくりに努めます。

2)社内への周知方法

  • 「安全方針」を、社内、営業所内のよく見える場所に掲示する
  • 安全会議のはじめに、安全方針を唱和する
  • 運輸安全マネジメントをLINEWORKSのホームに掲示する

3)安全方針にもとづく目標及び達成状況

千葉事故状況2021年
目標
20212020201920182017
規則第2条事故0件0件0件0件0件0件
交通事故(人身)0件0件0件0件0件0件
交通事故(物損)0件0件1件1件5件4件
現場内事故3件0件1件8件5件7件
車両接触3件0件5件2件3件6件
労災事故0件0件2件1件0件5件
その他0件0件0件1件1件
6件0件9件13件14件22件
*2021年3月末現在

4)目標達成のための計画

活動計画実施目標実施状況
安全衛生委員会1カ月に1回本社(2019年4月~)
安全対策会議
 ・事故再発防止対策※一時中止LINEWORKS及び昼礼時に実施
 ・KYT(危険予知訓練)※一時中止LINEWORKS及び昼礼時に実施
安全教育
 ・乗務員安全教育12項目毎月実施(LINEWORKS掲載)
 ・初任運転者教育対象者入社時随時
 ・適齢運転者教育65歳対象者随時
 ・事故惹起者教育随時NASVA,トラック総合教育センター
 ・DVD教育1年に1回
 ・管理者外部研修20件以上/年随時
適性診断
 ・初任、適齢、特定Ⅰ随時随時
ひとりKY活動1週間
事故惹起者対象
健康診断年1回又は2回随時
運転記録証明書発行1年に1回
デジタルタコグラフ装着全車両随時全車両装着済
ドライブレコーダー装着全車両随時全車両装着済
バックモニター装着全車両随時2019年3月~
5S巡視活動1回以上/月
表彰 - 安全ドライバー賞(無事故)年1回2020年:51名(¥10,000/人)
表彰 - ザ・ベストドライバー賞2020年:8名(¥20,000/人)
家族と一緒に考えよう
安全運転!
年2回(表彰)2021年1月~(7回目)
2021年7月~(8回目)
ドライバー紹介奨励金2018年5月~30,000円 / 人
入社お祝い金【紹介のみ】2018年5月~20,000円 / 人
食事代補助(チケットレストラン)2020年1月~年に約20,000円 / 人
インフルエンザ予防接種2020年~対象:全従業員(希望者のみ)
ストレスチェック2020年~対象:全従業員(希望者のみ)
管理者朝礼毎週月曜日9時~全営業所、オンライン会議
昼礼安全情報共有2020年~(毎週水曜日)入間車庫

5)安全に関する情報交換方法

  • 3か月1度の安全会議の際に、安全に関する意見交換の時間を設ける。(ヒヤリハットの情報共有)
  • 管理者は、定期的にドライバーとの個人面談を行う。
  • 毎月のはじめ、先月の事故報告書をLINEWORKSで共有し、再発防止に努める。

6)安全に関する反省事項及び改善方法

  • 反省事項:
     重大事故はなかったものの確認不足が招いた小さな事故が頻発してしまった。

  • 改善方法:
     個々が出会う危険を予測する事が大切なので、全員が危険予知能力を身につけるよう教育・指導します。

7)自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する情報

自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する情報
事故発生件数0件
事故の種類
衝突の状態
行政処分等
※自動車事故報告規則(H15.9.26改正国土交通省令第95号)第2条に定められた自動車事故(車両の転覆・転落・火災の発生、死者・重傷者・踏切事故の発生、積載物の飛散・漏えい、運転者の疾病による運行停止、制動装置・かじ取装置・車軸等の故障による運行停止など)