2019年8月度 安全対策会議-本社営業所

●開催日及び開催場所
・開催日：2019年8月3日（土）、19：00～21：00
・開催場所：入間市勤労福祉センター

●事故報告（16件）-　※バック事故3件
・2019年5月：5件
・2019年6月：5件
・2019年7月：6件
・その他ミス：2件

●目標及び達成状況の結果（2018.7～2019.6）

● 2018年度目標未達成に対する、反省事項及び改善方法
1）反省事故：
急激なドライバーの増加による、運転経験の浅いドライバーへの業務及び安全教育の不足が反省点として挙げられる。
2）改善方法：
・事故惹起者の安全教育の実践（トラック総合教育センター）
・添乗指導の強化
・ベテランドライバーによる、新人ドライバーの教育の強化

●目標及び達成状況（2019.7～2020.6）

●KYT（危険予知トレーニング）

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●事故報告・防止対策

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●ミス

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●連絡事項
1） 2019年7月からの勤怠における変更点
　・2カ所積み、2カ所卸しの複数便手当を支給
　・待機賃率のアップ（0.5→0.75）
　・複数便の緩和
2） 家族と一緒に考えよう安全運転（2019年7月～2019年12月）
　・金色の車は 安全運転の金メダル【社長賞、QUOカード1万円】
　・気持ちいい挨拶と運転で ご安全に【1等賞、 QUOカード8千円】
　・金色のトラックで運ぶお客様の「志」 1人1人の意識が作るホレストの未来
　【 2等賞、 QUOカード5千円】
　・気をつけよう 慣れた作業に隠れた危険【3等賞、 QUOカード3千円】
3） 福利厚生の見直し検討についてのアンケート結果
　・全社希望人数：94人（かなりの反響を呼んでいる）
　・暫定開始時期：2020年1月
4） 車庫一斉掃除：毎月の第3金曜日
　・仕事の都合で参加できない方は、個別で実施をお願いします。
5） 各車種班長制度導入について
　：各車種別で班長を一人決め、1年間の任期で諸問題、相談等の対応を行う役務として尽力し、誠意をもって解決に努めて頂きます。
　・15ｔユニック班×1名
　・15ｔ平、ウイング班×2名
　・7ｔユニック、4ｔ平班×1名
　・3ｔユニック、平、2ｔ×2名
※次回の安全会議までに詳細、選出方法を検討して発表します。
6）ホレストの皆様へ

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7)　安全衛生委員会報告
　・2019年度、安全衛生管理計画報告
　・ストレスチェックについて

8） 新入社員紹介：4名

●総括 & 安全講話
　皆さん、お疲れ様です。日頃は社内安全運行並びに安全活動に格段のご理解、ご協力を賜りまして誠に有難う御座います。さて、当社入間営業所も今年から安全衛生委員会を設置し月1回の安全衛生会議を実施しております。その中では当然、今まで実施していなかった事がほとんどであって新規の活動となる事ばかりです。今後、是非とも様々な活動に対して皆様方のご意見、ご提案なも含めて社内環境をより良くする為にご協力下さい。改めてこの場をお借りしてお願い申し上げます。　　　　　　　
梅雨も明けて今月に入り30度越えの猛暑日が続きますので各自、熱中症対策を怠らず体調管理をしっかり行って下さい。万一、体調が悪い時には絶対に我慢しないで遠慮なく管理者へ申し出て休憩、休暇を取るなどして下さい。我慢した事によって軽症が重症になり兼ねませんので宜しくお願いします。それから先日、当社顧客先であります㈱スタック様の社員が作業中に高所より地面に飛び降り両足が粉砕骨折した労災事故が発生しました。それに伴い取引先全社へ再発防止の為にご来社いただきミニ安全講習会を実施しました。去年5月に当社でも同様な労災事故が発生している為今一度、皆様も高所作業での注意点を把握し事故防止に努めて下さい。
先月の事故発生状況は次の通りです。
本社営業所:事故6件、千葉営業所:事故2件の合計8件でした。何れも軽微な事故とは言え該当者は十分に気を付けて下さい。今月は事故ゼロでは無く！今年残り5ヶ月間事故災害ゼロを皆で目指して行きましょう！では、今月もご安全に！
令和元年8月3日　株式会社ホレスト　代表取締役　林　利浩

●2019年8月度　安全唱和
気をつけよう 慣れた作業に 隠れた危険！！