期間 平成30年7月1日 ~ 平成31年6月30日
営業所 本社営業所
安全衛生推進者 営業部長 関根 敏正

1)事故防止のための安全方針

  • 我がホレストは、お客様の視点に立ち、お客様に満足して頂けるように最善を尽くします
  • 社員の安全と健康を確保するとともに快適な職場環境を作り、安全衛生水準の向上を目指します
  • 安全は全てに優先し、交通事故、物損事故防止に必要な経営資源の投入を図り、安全かつ快適な職場作りを目指します。

2)社内への周知方法

  • 「安全方針」を、社内、営業所内のよく見える場所に掲示する
  • 月に1度、全員で安全方針を唱和する

3)安全方針にもとづく目標及び達成状況

本社事故状況H30年目標H30年H29年H28年H27年H26年
20件(30%減)3件28件38件21件10件
規則第2条事故0件0件0件0件0件
交通事故(人身)0件0件0件0件0件
交通事故(物損)5件(30%減)1件7件20件13件6件
作業中事故・物損9件(30%減)12件12件5件2件
車両接触6件(30%減)9件6件3件2件
労災事故0件2件(休業災害)0件0件0件0件
*弊社の被害事故、車庫内トラブルは含まない。

本社違反状況H30年目標H30年現在
交通違反件数0件0件
詳細

4)目標達成のための計画

活動計画実施目標実施状況
安全対策会議
 ・事故再発防止対策3ヶ月に1回
 ・KYT(危険予知訓練)3ヶ月に1回
安全教育
 ・乗務員安全教育12項目3ヶ月に1回
 ・初任運転者教育対象者入社時随時
 ・適齢運転者教育65歳対象者随時
 ・DVD教育1年に1回
 ・管理者外部研修随時
適性診断
 ・初任、適齢、特定Ⅰ随時随時
ひとりKY活動事故惹起者:1週間
随時
健康診断年1回又は2回随時
運転記録証明書発行1年に1回
デジタルタコグラフ装着全車両随時全車両
ドライブレコーダー装着全車両随時随時
5S活動1回以上/月
表彰 - 安全ドライバー賞(無事故)年1回、忘年会にてH29:19名(¥10,000/人)
表彰 - ザ・ベストドライバー賞H29:4名(¥20,000/人)
家族と一緒に考えよう
安全運転!
年2回(表彰)1月~6月(1回目)
7月~12月(2回目)
誕生日プレゼント平成30年、全社員対象QUOカード(¥2,000 )
プレゼント
ドライバー紹介奨励金H30.5~30,000円 / 人
入社お祝い金【紹介のみ】H30.5~20,000円 / 人

5)安全に関する情報交換方法

  • 3か月1度の安全会議の際に、安全に関する意見交換の時間を設ける。(ヒヤリハットの情報共有)
  • 管理者は、定期的にドライバーとの個人面談を行う。

6)安全に関する反省事項及び改善方法

  • 反省事項:平成29年度に掲げた目標(26件)は、達成できなかった。28件の事故が発生し、その大半は、生産性や客先への信頼に直結する作業中の物損事故によるものであった。作業前の確認不足や近道行動による事故が多かった。
  • 改善方法:月に1度、安全方針の唱和。作業前の周辺確認の徹底。事故惹起者の安全教育の実践(トラック総合教育センター)。ドライバーとのコミュニケーション。ドライバーの顔色や疲労度のチェック。

7)自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する情報

自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する情報
事故発生件数0件
事故の種類
衝突の状態
行政処分等
※自動車事故報告規則(H15.9.26改正国土交通省令第95号)第2条に定められた自動車事故(車両の転覆・転落・火災の発生、死者・重傷者・踏切事故の発生、積載物の飛散・漏えい、運転者の疾病による運行停止、制動装置・かじ取装置・車軸等の故障による運行停止など)