期間 平成30年7月1日 ~ 平成31年6月30日
営業所 千葉営業所
安全衛生推進者 千葉営業所所長 富樫 昌也

1)事故防止のための安全方針

  • 安全確保の最優先が使命であることを認識し、社長及び社員一同が安全確保に最善の努力を尽くします
  • 輸送の安全に関する法令を遵守し、忠実に職務を遂行します
  • 安全に関する連絡体制を確立し、社内に伝達・共有することで安全確保と向上に努めます

2)社内への周知方法

  • 「安全方針」を、社内、営業所内のよく見える場所に掲示する
  • 月に1度、安全方針を唱和する

3)安全方針にもとづく目標及び達成状況

千葉事故状況H30年目標H30年H29年H28年H27年H26年
9件(50%減)2件22件5件11件2件
規則第2条事故0件0件0件0件0件
交通事故(人身)0件0件0件1件0件
交通事故(物損)2件(50%減)2件4件1件3件1件
作業中事故・物損4件(50%減)7件3件5件0件
車両接触3件(50%減)6件1件2件1件
労災事故0件(100%減)5件
0件0件0件
*弊社の被害事故、車庫内トラブルは含まない。

千葉違反状況H30年目標H30年現在
交通違反件数0件0件
詳細

4)目標達成のための計画

活動計画実施目標実施状況
安全対策会議
 ・事故再発防止対策3ヶ月に1回
 ・KYT(危険予知訓練)3ヶ月に1回
安全教育
 ・乗務員安全教育12項目3ヶ月に1回
 ・初任運転者教育対象者入社時随時
 ・適齢運転者教育65歳対象者随時
 ・DVD教育1年に1回
 ・管理者外部研修随時
適性診断
 ・初任、適齢、特定Ⅰ随時随時
ひとりKY活動事故惹起者:1週間
随時
健康診断年1回又は2回随時
運転記録証明書発行1年に1回
デジタルタコグラフ装着全車両随時全車両
ドライブレコーダー装着全車両随時随時
5S活動1回以上/月
表彰 - 安全ドライバー賞(無事故)年1回、忘年会にてH29:19名(¥10,000/人)
表彰 - ザ・ベストドライバー賞H29:4名(¥20,000/人)
家族と一緒に考えよう
安全運転!
年2回(表彰)1月~6月(1回目)
7月~12月(2回目)
誕生日プレゼント平成30年、全社員対象QUOカード(¥2,000 )
プレゼント
ドライバー紹介奨励金H30.5~30,000円 / 人
入社お祝い金【紹介のみ】H30.5~20,000円 / 人

5)安全に関する情報交換方法

  • 3か月1度の安全会議の際に、安全に関する意見交換の時間を設ける。(ヒヤリハットの情報共有)
  • 管理者は、定期的にドライバーとの個人面談を行う。

6)安全に関する反省事項及び改善方法

  • 反省事項:平成29年度の事故を分析すると、まず、数多くの労働災害が発生している。
    尚、運転や作業中による物損及び接触事故が大半を示している。
  • 改善方法:平成30年度は、労働災害0を目指す。
    尚、道路状況をよく確認し慎重な運転をする事を徹底させる。
    また、事故を起こした場合、事故惹起者改善教育を受講してもらい、事故防止の意識を高めてもらう。

7)自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する情報

自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する情報
事故発生件数0件
事故の種類
衝突の状態
行政処分等
※自動車事故報告規則(H15.9.26改正国土交通省令第95号)第2条に定められた自動車事故(車両の転覆・転落・火災の発生、死者・重傷者・踏切事故の発生、積載物の飛散・漏えい、運転者の疾病による運行停止、制動装置・かじ取装置・車軸等の故障による運行停止など)